公司未经协商单方面发待岗通知书违法。依据《劳动法》，企业强制待岗违反规定，员工可按正常工作福利要求支付工资及社保。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面待岗通知的常见处理方式是先协商，不成则投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后搜集证据，选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面待岗违法。处理方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集待岗通知、工资单等证据；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿。
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