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关于公司拆毁,退休年龄到了的员工补偿问题怎么解决?

吴亮律师2025-07-02绍兴市上虞区律师网

公司拆毁,退休员工补偿按工龄计算。依据《劳动合同法》,员工工作每满一年,公司应支付一个月工资作为经济补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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退休员工补偿按工龄算。操作如下:1.核实员工工龄;2.根据工龄计算补偿金(满一年一个月工资,半年以上按一年算,不满半年半个月工资);3.及时支付补偿金,避免法律纠纷。
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退休员工补偿常见处理方式为按工龄支付经济补偿金。选择处理方式时,应依据员工在公司的工作年限,严格按照法律规定计算并支付,确保员工权益得到保障。

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