发现单位社保漏交，应先与单位协商。依据《劳动合同法》等，单位有义务为员工缴纳社保，漏交可能影响您的社保待遇及退休生活。若不及时处理，可能导致权益受损，无法享受应有的社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位社保漏交，需处理。操作如下：1.与单位沟通，了解漏交原因，要求补缴；2.若单位拒绝，向当地社保部门或劳动监察大队投诉；3.投诉无果，根据劳务合同情况，选择仲裁或诉讼途径维权；4.保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳务合同等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位社保漏交，常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与单位友好协商；协商无果时，可寻求调解组织帮助；若劳务合同中有仲裁条款，可向仲裁委申请仲裁；最后，可直接向人民法院提起诉讼。
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