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公司强行调岗到车间怎么处理

吴亮律师2025-09-19绍兴市上虞区律师网

公司强行调岗违法,劳动者有权应对。依据《劳动合同法》,调岗需协商,强行调岗可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法追回。
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公司强行调岗应对如下:1. 协商:与公司沟通,表达不同意调岗的立场,要求恢复原岗位或协商解决。2. 投诉:若协商无果,向劳动监察部门投诉公司违法行为,寻求官方介入。3. 仲裁:投诉后问题仍未解决,可准备相关证据提起劳动仲裁,维护自身权益。
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对强行调岗,劳动者可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,不成则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

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