关于您与同事的碰撞事故，若同事已被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，其医疗费用、康复费用等通常应由工伤保险基金支付。但这并不直接免除您可能因个人过错需承担的民事赔偿责任。若事故中您存在过错，依据《民法典》相关规定，同事仍有权向您主张除工伤保险已覆盖外的合理赔偿。因此，是否赔偿需结合具体事故责任划分来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，收集事故现场证据，如监控录像、证人证言等，明确事故责任。其次，了解工伤保险覆盖范围，与同事沟通，说明法律规定及各自权利义务。若协商无果，可咨询律师，必要时通过法律途径解决，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若事故中您无责任，无需赔偿；若部分责任，按过错比例分担；若全责，需考虑工伤保险未覆盖部分进行赔偿。具体操作是：先与同事协商，明确各自责任；协商不成，可请第三方调解或依法诉讼解决。
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