用人单位辞退员工不出具书面报告违法吗?

用人单位辞退员工不出具书面报告是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位辞退员工需出具书面证明，否则可能构成违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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用人单位辞退员工，常见的处理方式包括出具书面报告并说明理由、支付经济补偿等。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合员工是否存在过失性辞退情形或非过失性辞退情形来决定。
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用人单位辞退需书面。操作如下：1. 存在《劳动合同法》第四十二条情形，不得辞退；2. 若员工无过失，需提前通知并支付补偿；3. 出具书面辞退报告，明确辞退原因及日期；4. 遵守法律规定，避免违法辞退带来的法律风险。