签合同干不够一年扣一千合法吗
绍兴市上虞区律师网
2025-05-12
不合法。依据《劳动合同法》，单位无权随意克扣工资。《劳动合同法》规定，单位应按时足额支付工资，无故克扣违法，可能引发劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求解释扣款依据；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3. 向劳动仲裁部门提起仲裁，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若扣款金额大且协商无果，先向劳动仲裁部门申请仲裁；单位拒不赔偿时，再提起诉讼。
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