上班6天有工资吗?

上班6天有工资。依据《劳动法》,用人单位需支付员工已工作时间的工资,不支付可能构成拖欠,影响员工权益。
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上班6天有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,向劳动监察大队投诉;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据,维护自身权益。
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上班6天应得工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。

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