单位未交社会保险赔偿

单位未交社保需赔偿，包括罚款、滞纳金及劳动者损失。依据《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，未履行将面临法律制裁，且可能影响劳动者权益，如无法享受社保待遇，造成经济损失和精神压力。
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单位未交社保，常见处理方式是要求单位补缴并赔偿损失。若单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的途径维护自身权益。
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单位未交社保应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并赔偿；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，要求强制执行。