发放工资确认劳动关系合法吗

发放工资可确认劳动关系，工资条是证据之一。根据《劳动合同法》等，工资条能证明劳动关系存在，是劳动仲裁的重要证据。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法维权、社保缺失等。
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发放工资确认劳动关系。具体操作：1. 保留工资条作为直接证据；2. 收集人证，如同事证言；3. 保留工作相关物品，如工作服、工作证；4. 拍照或录像记录工作环境和过程。多种证据结合，更有力证明劳动关系。
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确认劳动关系合法，可通过多种方式处理。常见方式有工资条、人证、工作服、照片等。选择时应考虑证据的充分性和可信度，多种证据结合使用效果更佳。