离职单刚提交，然后请假不批怎么处理

离职单提交后请假不批，应先与用人单位协商。依据《劳动法》等，员工有休假权，但单位有权依规拒绝。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
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离职请假不批，常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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离职请假不批需处理。操作如下：1. 与用人单位人力资源部门沟通，说明请假原因及合理性；2. 若沟通无果，可准备相关证据，如请假申请记录、聊天记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 等待仲裁结果，若仍不满意，可考虑通过法律途径进一步维权。