两份工作都要求交社保怎么解决?

两份工作都交社保，需明确处理。依据《劳动法》，单位必须为员工购买社保，重复缴纳可能导致权益受损，应及时与单位沟通或向劳动局咨询解决方案，避免经济损失和社保纠纷。
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两份工作社保重叠，需处理。操作如下：1. 与单位沟通，明确只能在一处缴纳社保；2. 若沟通无果，向劳动局或社保中心咨询如何处理重复缴纳问题；3. 必要时，寻求劳动仲裁委员会帮助，确保权益不受损。
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两份工作交社保，常见处理方式为与单位沟通只缴一份，或咨询劳动局如何处理。选择时需考虑个人实际情况和单位政策，确保合法合规，避免不必要的麻烦。