有中专毕业证，可以交五险吗？

可以交五险，但需与用人单位存在劳动关系。分析：五险即社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五类保险，通常由用人单位为员工缴纳。虽然你目前大学未毕业，但已具备中专学历且能与用人单位建立劳动关系，那么用人单位就有义务为你缴纳五险一金。不过，实习生或兼职人员可能不适用此规定，需视具体情况而定。提醒：若用人单位拒绝为你缴纳五险一金，或你的社保权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理五险缴纳问题主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，明确双方权利义务；二是向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行法定义务；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，维护个人合法权益。选择建议：-若与用人单位沟通顺畅，可首选协商方式解决。-若协商无果，可向劳动监察部门投诉，利用其行政监管职能。-若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，明确自己的社保权益，要求用人单位依法缴纳五险。2.投诉阶段：收集工作证明、工资单等材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明用人单位的违法行为。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便维权时使用。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。