员工中风若属个人健康原因，公司通常无需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因个人健康导致的损失，公司无赔偿义务。若公司未提供必要劳动保护条件导致，则需承担相应责任，否则可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工中风赔偿需视情况而定。若因公司过错导致，应依法赔偿；若为员工个人原因，公司可按劳动合同约定处理，如扣除部分工资但需不超20%。选择处理方式时，需考虑实际情况及法律法规，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工中风赔偿视原因而定。公司过错导致需赔偿，包括医疗费等；员工个人原因则按合同处理。具体操作：1. 确认中风原因，是否与工作相关；2. 如公司有过错，协商赔偿事宜；3. 员工个人原因，按合同扣除工资，但需保障其基本生活费用。
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