裁员赔偿应按平均工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿标准是按劳动者的应发工资，即解除或终止合同前12个月的平均工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿按平均工资。操作：1. 计算劳动合同解除或终止前12个月的总工资；2. 除以12得出平均工资；3. 按此标准赔偿员工。注意包含奖金、津贴等应发工资部分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿常见处理方式是按平均工资赔偿。选择时，应确保计算准确，包括所有应发工资部分，避免遗漏导致赔偿不足，引发后续争议。
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