能否告知工人转干后的退休金如何计算？

工人转干后的退休金计算需综合考量多因素。分析：工人转干后的退休金计算通常依据其转干前后的缴费年限、缴费工资以及转干时的具体政策。一般来说，转干前的工人身份缴费年限会按工人退休金标准计算，转干后的缴费年限则按干部退休金标准计算。同时，个人账户养老金部分也会纳入考虑。提醒：若退休金计算结果远低于预期，或存在明显不公，可能表明计算过程中存在问题，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策法规：登录当地政府官网或人社部门网站，查阅关于工人转干及退休金计算的相关政策文件，了解具体计算方法和标准。2.咨询单位人事部门：向所在单位人事部门提供个人转干前后的工作档案、缴费记录等信息，咨询个人退休金的具体计算情况，并要求提供书面说明。3.申请劳动仲裁或诉讼：如单位人事部门无法给出满意答复或存在争议，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分的证据材料证明个人权益受到侵害，如转干前后的工作档案、缴费记录、退休金计算明细等。同时，需遵循仲裁或诉讼程序，积极参与调解、听证等环节，以维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度看，工人转干后退休金的计算方式主要依据相关政策法规及地方规定。常见的处理方式包括：1.查询相关政策文件，了解转干退休金的具体计算方法和标准。2.向所在单位人事部门咨询，了解个人转干及退休金计算的具体情况。3.如遇争议，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护个人合法权益。选择建议：建议首先通过查询政策和咨询单位人事部门来了解情况，若无法解决问题再考虑法律途径。