基本工资不一致可要求按合同履行。依据《劳动合同法》，用人单位应按约支付工资，不符可要求调整。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如少发薪资、无补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理基本工资不一致的常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符，按合同处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按合同履行；2. 收集工资条、合同等证据；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 关注仲裁结果，决定是否需要诉讼。
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