还有两个月满16周岁，能否去打工？

在未满16周岁前，一般不能打工，除非符合特定条件。分析：根据我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，在一般情况下，未满16周岁不能打工。但如果是参加文艺、体育等单位组织的培训或活动，且符合相关规定，则可能例外。提醒：若出现用人单位非法招用童工的情况，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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具体操作：1.若选择遵守法律规定，可在满16周岁后，根据个人兴趣和能力选择合适的职业，并签订合法的劳动合同。2.若选择参与文艺、体育等特定行业，应首先了解该行业的相关法律规定，如年龄限制、工作时间、教育保障等。同时，应与用人单位签订详细的合同，明确双方的权利和义务，特别是要保障自身接受义务教育的权利不受影响。3.在任何情况下，都应保留好与用人单位的沟通记录、合同等相关证据，以便在出现纠纷时维护自己的合法权益。若遇到非法用工或权益受损的情况，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，对于未满16周岁想打工的情况，处理方式主要有两种：一是遵守法律规定，等待达到法定年龄后再寻找工作；二是如确有必要参与特定行业（如文艺、体育），应确保符合相关法律规定，并保障自身权益。选择建议：若只是普通打工需求，建议遵守法律规定，等待年龄达标。若确实有特殊才能并希望参与特定行业，应详细了解并遵守相关法律规定，确保自身权益不受侵害。