公司改变工资结构离职是否有补偿需视情况。若影响劳动合同履行导致辞退，依据《劳动合同法》应支付经济补偿。未及时补偿，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改变工资结构离职补偿视情况。操作如下：1. 若工资结构变化未影响合同履行，员工主动离职，无补偿；2. 若变化导致合同难以履行，公司应协商补偿或辞退，按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 确保操作合法，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改变工资结构离职处理方式多样。若合同未受影响，无需补偿；若影响合同履行，应协商补偿或依法辞退并赔偿。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。
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