快递试岗后未录用且未支付工资，您有权维权。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于快递试岗后未支付工资，常见处理方式是先协商，协商无果则投诉或仲裁。选择时，考虑效率与成本，投诉较快但仲裁更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递试岗未给工资，这样维权：1.与快递公司协商，要求支付试岗工资；2.若协商无果，收集工作证据，向当地劳动监察投诉；3.仍无法解决，向劳动局申请仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。
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